做到“一个统领、两个坚持”，抓好“四个环节”，着力锻造政治过硬、纪律严明、本领高强的陕西铁军

原标题：打造忠诚干净担当的干部队伍

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。这一重要要求，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。

我们要认真贯彻落实全国组织工作会议精神，按照“以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人”要求，聚焦构建五大体系，统筹谋划，补短板、强弱项，做到“一个统领、两个坚持”，抓好“四个环节”，着力锻造政治过硬、纪律严明、本领高强的陕西铁军。

一个统领，就是始终坚持以政治建设为统领。要将政治上的要求贯穿到领导班子和干部队伍各项建设之中。通过加强政治建设，不断增强各级领导班子和党员干部“四个意识”，提高政治站位，切实做到“两个坚决维护”，做到有令必行、有禁必止，保证中央政令畅通；不断增强各级领导班子和党员干部的思想自觉和行动自觉，坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署。

两个坚持，第一是坚持突出政治标准。无论是在干部日常选拔还是在班子集中调整中，都要始终把政治标准放在首位。“首关不过，余关莫论。”严把政治关，切实把那些牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导的人选拔出来。目前对干部政治素质的考量，多是穿靴戴帽式的了解、蜻蜓点水式的考察，缺乏行之有效的手段和具体细化指标。怎样把软指标变为硬杠杠，是当前和今后我们必须探索实践的一个重要问题。

第二是坚持围绕追赶超越大局。当前，我省正处在追赶超越的关键期，既面临矛盾风险叠加的挑战和产业结构不合理、科技创新能力不强、生态环境不优等诸多难题，也面临“一带一路”战略深入实施、自贸区成功获批、内陆改革开放高地和创新型省份加快建设等历史机遇。不厚其栋，不能任重。我们要紧扣时代主题，准确把握好干部标准的时代内涵，坚持事业为上，坚持德才兼备、以德为先，突出实践实干实效，既选拔那些任劳任怨、踏踏实实的老黄牛式干部，更要结合专业化建设，大力选拔政治过硬、专业过硬、敢想敢为、善于解决复杂问题的复合型干部，选优配强各级领导班子，积极助推“五新”战略实施，加快发展“三个经济”，为新时代追赶超越发展大局提供坚强组织保障。

抓好四个环节，第一是抓好素质培养，重点解决能力不足的问题。一要抓好教育培训。持续深化系统化培养，建立全方位、立体化、多层次干部培养机制。要突出政治素质，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部，特别是领导干部这个“关键少数”。二要强化实践锻炼。注重在基层一线岗位和困难艰苦的地方培养锻炼选拔干部，注重培养有专业背景的复合型领导干部，让他们经受吃劲岗位、重要岗位磨炼。注意提供专业岗位锻炼平台，加强干部在专业岗位上的磨炼，促进干部在工作中成长为专家。三要加强年轻干部培养。从我省实际看，无论是省直单位还是市县领导班子，各个层级优秀年轻干部都还比较缺乏，“人到用时方恨少”的现象比较突出。要优化成长路径、完善培育机制，加大在实践中发现储备和选拔使用优秀年轻干部力度。同时，要注重使用好各年龄段干部，统筹做好培养选拔女干部、党外干部和少数民族干部工作，使各级班子都能形成合理的梯次结构。